informe de avance Programa Capacitación CDH junio 2010

A continuacion el informe de avance de junio 2010. Las metas se siguen cumpliendo, aunque han existido algunos cambios operativos en el pago del Credito de Desarrollo Humano en el BNF que han dificultado los procesos de capacitacion. Sin embargo se esta avanzando el proceso.

Informe de avance mayo 2010

A continuación el informe de avance del mes de mayo. Vamos cumpliendo con las metas establecidas, y paso a paso vamos construyendo, adaptando y sistematizando diferentes experiencias que sirven como insumo para el desarrollo de metodologías de intervención que permitan focalizar de mejor manera las políticas públicas en el ámbito social.

(Si quieres ver el informe más grande solo haz click sobre la imágen)

Plan de Capacitación para beneficiarios del Crédito de Desarrollo Humano

Una de las acciones del Gobierno Nacional para contrarrestar la crisis financiera global del 2009 fue el incrementar el monto máximo del Crédito de Desarrollo Humano (CDH) hasta US$ 840, con el fin de apoyar a dichos beneficiarios para la inversión en pequeñas actividades económicas y así dinamizar la economía popular y solidaria.

El principal objetivo del presente Plan de Capacitación es minimizar los riesgos financieros y sociales (pérdida de la protección social y la estabilización del consumo en el tiempo), a los cuales se exponen los beneficiarios del Bono de Desarrollo Humano que acceden al CDH.

 Como estrategia se ha planteado ejecutar un “Plan de Capacitación hacia los beneficiarios del CDH” que contiene dos módulos: el primero “Alfabetización Financiera”, donde el principal objetivo es concientizar a los participantes sobre la importancia de tomar una decisión correcta para la utilización del crédito y analizar temas importantes financieros como inversión, ahorro, gastos, crédito, entre los principales. 

El segundo módulo “Capacitaciones Específicas”, donde se tratarán temas técnicos en los sectores de Comercio Minorista; Agrícola, Pecuario y Servicios, con el fin de mejorar la productividad, reducir los riesgos de fracaso de la inversión del crédito y poder tener un mejor impacto del crédito.

Las instituciones involucradas son el Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social (MCDS); el Banco Nacional de Fomento (BNF); el Sevicio Ecuatoriano de Capacitación y Formación Profesional (SECAP); el Consejo Nacional de Capacitación y Formación Profesional (CNCF); el Programa de Protección Social del Ministerio de Inclusión Social (MIES/PPS); y otras instituciones de capacitación.

Para el módulo “Alfabetización Financiera” se pretende capacitar a 78 mil beneficiarios del CDH; mientras que para el módulo “Capacitaciones Específicas” se capacitará a 35 mil beneficiarios. Teniendo un total de capacitados de 113 mil beneficiarios durante el 2010.

Primera Fase (Alfabetización Financiera) "¡¡Sácale Provecho a tu Plata!!"

La primera fase del Programa de Capacitación fue la implementación del seminario de Alfabetización Financiera titulado "¡¡Sácale Provecho a tu Plata!!", para el mismo se desarrollaron dos herramientas fundamentales en un trabajo conjunto entre las instituciones participantes

Folleto "¡¡Sácale Provecho a tu Plata!!"
El folleto fue diseñado como una herramienta de trabajo para los beneficiarios, lo más gráfico posible y adaptado a un lenguaje simple, priorizando la utilización de un lenguaje tanto gráfico como escrito fácil de leer por parte de los beneficiarios.

El diseño para la Sierra es el siguiente

Luego de una primera prueba del mismo con los beneficiarios se vio la necesidad de adaptarlo aun más a las diferentes regiones. Obteniendo un segundo folleto "¡¡Sácale Provecho a tu billete!!" para la Costa y el Oriente; y

 


"¡¡Kambak Kullquita Wiñachi!!" para los quichua hablantes.

Guía Didáctica para los capacitadores del seminario ¡¡Sácale Provecho a tu Plata!!
De igual manera, para realizar un proceso de homogenización de los conceptos impartidos en dicho seminario, se desarrolló la Guía para capacitadores, la misma que mediante un proceso de "capacitación a capacitadores" fue transmitida a los Centros SECAP a nivel nacional. El documento contiene lo siguiente:

• Introducción al módulo
• Cuadro de programación
• Guía para el facilitador  Presentación Guía
• Dinámicas propuestas
• Taller propuesto
• Guión para el promotor

Guía de implementación del Programa de Capacitación

Como una herramienta fundamental para una adecuada implementación del Programa, se ha desarrollado la Guía de Implementación, que busca estandarizar los procesos necesarios para la consecución de las metas planteadas. Además es importante para una adecuada administración del Plan de Capacitación, una herramienta que facilite su ejecución y que genere información pertinente y de calidad que permita a sus administradores tomar decisiones que permitan sobrepasar las dificultades que van apareciendo en la ejecución, manteniendo un proceso de mejoramiento contínuo tanto de las herramientas como de los procesos.

(Haz click en la imágen para ampliarla)
Para una adecuada implementación del Plan de capacitación es importante desarrollar al menos tres procesos claves:

1. La coordinación BNF-SECAP para determinar los horarios y lugares de capacitación a nivel nacional
2. La capacitación a capacitadores para transmitir los principales conceptos a los instructores
3. El modelo de seguimiento y evaluación de las capacitaciones

Si quieres obtener la guía de capacitación completa, solo mándanos un email a rzurita@mcds.gov.ec y te la haremos llegar de inmediato

Informe de avance abril 2010

Aquí se presenta el primer informe de avance del Programa de Capacitación hasta abril 2010. Sería importante recibir sus opiniones acerca del formato y contenido del mismo para poder seguir mejorándolo.

(haz click en la imágen para ampliarla)

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